強化勞動紀律管理 強化崗位責任意識
1856 / 作者：陜建機股份 作者：馬姍姍
嚴明的勞動紀律、嚴謹的工作作風，是維持企業良好的生產、工作秩序的保證。近日，陜西建設機械股份有限公司通過制定相關措施，抓落實、嚴考核，加強勞動紀律管理，進一步強化崗位責任意識，強化作風建設。
陜建機股份公司就加強勞動紀律管理工作提出具體措施，并在全公司范圍細化管理責任，完善監督檢查體系，形成齊抓共管的聯動機制。要求各級領導做守紀律、懂規矩的表率，從自身抓起，規范請假制度，嚴格請假流程，建立專門的臨時請假記錄本，在第一時間作好記錄。公司人力資源部和黨委工作部不定期對各部門的請假記錄進行檢查、核對，以嚴查嚴重違紀行為為突破口，加大檢查力度和頻次，著力解決違反勞動紀律方面的突出問題；強化考核機制，對違紀行為依據相關規定嚴肅處理，對責任人予以相應考核。此次措施是為了促進員工主動作為，自覺遵守勞動紀律，端正工作態度，共同營造遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍，確保各項工作有序開展。
為了提高工作效率，改進工作作風，近年來，陜建機股份公司把作風建設作為一項重點工作來抓，常抓不懈。嚴明的勞動紀律、嚴謹的工作作風，是維持企業良好的生產、工作秩序的保證，公司上下將堅持不懈，齊抓共管，共同創建良好的工作氛圍，使遵章守紀成為全體員工自覺的行為準則。
陜建機股份公司就加強勞動紀律管理工作提出具體措施，并在全公司范圍細化管理責任，完善監督檢查體系，形成齊抓共管的聯動機制。要求各級領導做守紀律、懂規矩的表率，從自身抓起，規范請假制度，嚴格請假流程，建立專門的臨時請假記錄本，在第一時間作好記錄。公司人力資源部和黨委工作部不定期對各部門的請假記錄進行檢查、核對，以嚴查嚴重違紀行為為突破口，加大檢查力度和頻次，著力解決違反勞動紀律方面的突出問題；強化考核機制，對違紀行為依據相關規定嚴肅處理，對責任人予以相應考核。此次措施是為了促進員工主動作為，自覺遵守勞動紀律，端正工作態度，共同營造遵章守紀、用心干事的良好工作氛圍，確保各項工作有序開展。
為了提高工作效率，改進工作作風，近年來，陜建機股份公司把作風建設作為一項重點工作來抓，常抓不懈。嚴明的勞動紀律、嚴謹的工作作風，是維持企業良好的生產、工作秩序的保證，公司上下將堅持不懈，齊抓共管，共同創建良好的工作氛圍，使遵章守紀成為全體員工自覺的行為準則。
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